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在这种移动互联网趋势的环境下，稍微关注一下电子商务的企业就会知道，PC+移动+客户端的心理才算实用。以招聘为例，从原来的报纸招聘到电脑招聘，再到现在手机招聘变得越来越便捷。此外，智能手机的普及程度与日俱增。大家对于移动求职都极为看好。一些招聘网站不禁担心，未来移动招聘软件会取代网站招聘吗？

找工作难提示移动招聘软件

“只要安装一个手机APP，然后你就可以在手机上看到公司最新的职位和要求，然后按照软件中的求职流程填写信息，你就会获得面试机会。”如今，很多毕业生都在为工作而烦恼。但刚刚接到知名企业面试机会的王志伟告诉记者，在他着急的时候，没想到安装一款移动招聘软件就能解决就业问题。

“网上看比较方便，看了一些现场招聘会，能符合我专业的职位相对较少。”今年即将研究生毕业的小朱，专业是化学。她告诉记者，专业排名较高的企业在网上发布校园招聘信息，先在网上筛选候选人，然后通知面试。

20世纪90年代的大学毕业生倾向于网络求职，微博、微信、手机APP逐渐成为招聘人员的新宠。为了顺应这一趋势，许多企业在自己的网站上发布微信招聘帐号，发布“求职指南”和“求职微指南”的应用程序和微信帐号不计其数。

“以前，网上求职只是现场招聘会的辅助工具，现在我们招聘的大学毕业生95%都是通过网上投递简历进入公司的。”郑州人力资源部门专员张露露告诉记者，网上招聘可以节省成本。并且更容易招聘管理和技术部门的员工。

随着智能手机的普及，收集大量招聘单位和职位数据的招聘软件应运而生，并迅速流行起来。据了解，早在2009年，武汉大学的一个大学生团队就开发了这款招聘软件，可以让你在手机上随时查看招聘信息。记者搜索发现，目前有数十款招聘软件，使用方法基本相同，仅在服务的附加功能上略有差异。例如，HR伴侣移动招聘软件小知聊是一款专为Android手机用户设计的移动求职应用。不仅可以完成求职、简历投递、实时推荐，还可以在线查询职位薪资、求职指导等相关事宜。信息方面，通过软件的“职位搜索”功能，用户可以搜索招聘信息。同时，软件还支持“快速搜索”和“高级搜索”模式之间的切换。

既然移动招聘软件如此时尚又好用，网站招聘会被淘汰吗？

答案肯定是否定的。以HR伴侣招聘网站为例。自成立约10年来，该网站已为26万家企业和640万个人提供服务。可以说，每天登录网站求职、招聘的人不在少数。通过HR Companion，我们看看网站招聘如何不被取代。

电脑比手机办公方便

虽然移动招聘软件可以让你随时随地订阅、浏览招聘信息，但毕竟在工作上还是不如电脑方便，尤其是在填写和编辑简历的时候。在电脑上编辑比直接在手机上编辑要快得多，因此不会被取代，网站招聘仍然可以长期存在。

电脑比手机更能显示信息

手机的屏幕尺寸是有限的。虽然显示的信息可以查看，但从舒适度来说，在电脑大屏幕上浏览更加快捷、清晰。

移动招聘软件消耗流量且成本高昂

而且，当企业需要通过图片展示企业信息时，手机显示数量有限，手机浏览数据消耗极快。这是移动招聘软件无法取代网站招聘的又一个缺陷。

种种迹象表明，本土招聘网站无需担心移动招聘软件的崛起，它们只是相互补充、相互促进。