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3.海量资源中心:学校授权的所有课程资源均享有良好口碑,企业自身知识体系沉淀构建。
4.便携式袖珍考场:课程考试、大专考试、专项考试、随时随地的袖珍考场。
5.个性化学习地图:在职培训、专项培训、选修课、指定课形成丰富的学习矩阵。
2.培训任务:根据企业的培训计划制定培训任务,员工会按照规则进行相应的学习。
3.培训体系:根据行业人员的上升路径,提供阶梯增长计划模式,提供“在职坐席”。
00-10-10 1.在学习期间优化了演示文稿。