SAP SuccessFactors Mobile app是一款非常实用的人力资源管理软件，支持HR与员工互动、在线办公、员工信息管理、考勤、在线学习等功能。该应用程序可以在您忙碌时安全、即时地访问sap成功因素解决方案，从而提高您的业务灵活性。有需要的朋友欢迎下载体验。

00-1010随时随地与业务保持联系。优秀业务执行的关键是永远不要与组织和团队失去联系。

SAP SuccessFactors Mobile帮助企业将HR与员工更紧密地联系在一起，让他们在工作中更投入、更有用、更聪明。SAP SuccessFactors Mobile提供了原生的、消费者般的体验，能够满足严格的安全标准，并具备管理移动设备的特性和功能、提升移动性能的流程能力。

官方介绍：

查看公司的组织结构图，了解如何联系每个人。

搜索人员和查看同事的文件，直接给他们打电话、发短信或发电子邮件。

使用员工自助服务功能更新文件。

使用经理自助服务功能执行经理的操作。

批准绩效管理评估申请。

审批招聘申请、应聘人员反馈和录用通知。

批准员工状态更改申请。

批准休假申请。

通过推送通知接收重要信息。

注册课程，联系专家，完成所有课程。

主要功能：

1.标准化人力资源指标。

充分利用大量提前交付的人力资源指标和人才指标。

2.数据趋势分析。

跟踪不同时期的趋势，如每年、每季度、每月或每季度。

3、根据分析行动。

借助直观、互动的人力资源分析工具，回答员工的关键问题，发现风险和机会。

4.综合数据基础。

整合来自多个系统的数据，建立坚实的数据基础，并使用SAP软件帮助管理数据质量。

产品特色：

1.SAP成功因素解决方案宝库。

正确的方法和流程是成功的捷径。在数字化转型的旅程中，一个必不可少的步骤是评估和标准化您当前的人力资源流程，甚至基于行业领先的SAP SuccessFactors解决方案引入新的人力资源流程。通过访问在线社区，您可以以流程描述和流程流程的形式获得一系列最佳实践建议，这些建议可以帮助您定义人力资源流程并成功实施SAP SuccessFactors解决方案。并且我们会定期更新优化这些资料，帮助大家更好地进行数字化转型升级。

2.SAP成功因素资源中心。

明确企业目标，协调团队资源，有助于成功实施解决方案，实现HR数字化转型。为了让客户在实施SAP SuccessFactors解决方案的过程中少走弯路，在线客户社区特别准备了一份成功实施指南，其中包含相关文档、工具和实施方法的链接。基于此，你可以在团队建设、管理流程、实施、产品上做一个成功的规划，明确企业目标，充分发挥团队资源，规划你的实施之旅。

3.思爱普成功因素学习大厅。

培训是企业应对市场环境、提高员工岗位能力、取得更大成功的重要工具。SAP SuccessFactors管理员学习中心可以在世界任何地方登录。可以参考推荐的学习路径，选择适合自己的培训内容，从而更好地完成工作，提升个人能力。

00-1010 1.什么是劳动计划模式？

劳动力规划模型是一种数据驱动的方法，用于预测、分析和评估劳动力规划决策的可能结果。SAP Analytics Cloud软件提供财务建模和影响分析工具，可以帮助企业制定战略性劳动力计划，为满足未来员工的需求做好准备。使用这些工具，您可以计算当前和未来的劳动力需求，测试工资和福利的变化，并比较不同计划和策略的结果。

2.SAP的人力资源分析工具是什么？

sap成功因素劳动力分析，也称为SAP的人力资源分析工具，可以为企业的所有人力资源流程提供数据驱动的洞察力。该解决方案不仅提供了大量预定义的人力资源和人才指标、数据趋势跟踪功能和可据以采取行动的分析，还集成了核心人力资源和人才管理系统等多个系统的数据。借助这些基于事实的工具，企业可以快速解决与劳动力相关的问题，分析和发现劳动力缺口和趋势，并自信地做出决策。

3.SAP的人力资源轮班计划功能是什么？

sap的人力资源轮班计划功能是通过SAP员工软件的时间和出勤管理提供的。这种云解决方案结合了历史数据(如客户流量、卡扫描和支付数据等。)与未来的预测，并使经理能够根据数据制定轮班计划，同时满足自己和员工的需求。此外，该解决方案还提供了一个应用程序，使员工能够查看他们的工作时间表并轻松接受轮班计划。借助高效的人力资源轮班计划，您可以减少加班费用。

规避劳工问题，并显著减少手动规划轮班的时间。

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